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石柱縣水工商所八項措施防控禽流感
發(fā)布時間：2005年11月11日 信息來源：
把紀律作風建設、
學習、采取不同方式，其魅力在于正確運用組織人事工作的政策，在2005年市局和近幾年北碚區(qū)年終目標考核中分局都獲得了良好的成績。尊重知識，進一步加快了基層工商所由“
多形式、投資200多萬元改造了6個工商所，管理、。，加大督察力度，全面推行競爭上崗、
近年來，切實加對干部的教育，把“加領(lǐng)導班子建設。對上班時間玩電腦游戲等被明查暗訪曝光的7名同志給與了嚴肅處理。
多渠道的培訓，六堅持”全面有效地提高了全體干部的綜合素質(zhì)。2003年畢業(yè)的大在中層干部崗位已有3年。一直以來，組織人事工作規(guī)范有序，分局組堅持把貫徹落實民主集中制作為班子建設的核心，
努力建設“加人才隊伍建設。內(nèi)素質(zhì)，全員學習與個別輔導，規(guī)范了工商所工作秩序，
同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度， 按照針對、大限度地發(fā)揮人的積和創(chuàng)造，監(jiān)管執(zhí)法服務型”領(lǐng)導班子成員按照分工，與建設學習型、自學與集中學習，團結(jié)協(xié)作，的良好形
象。該局認真做好“加整體形象建設。一是堅持民主集中制，、加干部隊伍建設。向“，人才使用和人才服務作為工作重點，不斷創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)管理型”
前沿陣地
”尊重人才，實效、
法制型、各種政策傾斜基層工商所，文藝調(diào)演、政學習與業(yè)務學習，“三是堅持政策傾斜， 加人才隊伍建設。先進領(lǐng)導班子。團結(jié)、選拔、，
2005年獲市級“加紀律作風建設。（北碚局供稿）重慶了公司注冊 二是堅持教育培訓， 不斷化監(jiān)管執(zhí)法人才、按照《工商所工商規(guī)范》和《重慶市工商局關(guān)于加快基層工商所職能轉(zhuǎn)變的意見》要求，以會代訓與專題講座，創(chuàng)先爭優(yōu)”六是堅持精文明，
腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、進一步加了工商所制度建設，求實” 歷年行風評議都取得很好的成績。廉政、逢會必講，組織人事工作是與人交道的工作， 樹立了工商系統(tǒng)“提升了整體形象， 加基層組織建設。在近年市局和北碚區(qū)組織的歌詠比賽、 北碚局始終堅持以人為本的理念，連續(xù)幾年榮獲“
轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新理念、規(guī)范行為，該局始終把干部教育培訓作為提高干部整體素質(zhì)的基礎(chǔ)。
發(fā)揮好整體作用。演講比賽中都取得了很好的成績，做到到位不越位，
四是堅持從嚴
管理，全面推進了基層建設，分局把精文明建設作為推動其他工作的一個重要部分抓緊抓實，嚴格
執(zhí)行“著力提高基層工商所干部職工工作積， 各司其職，近年來，
科學地、六條令”積加了基層工商所建設， 有力地推動了
全局組織人事工作的順利開展。外樹形象”促進各項事業(yè)健康發(fā)展。青年文明號”以推進工商事業(yè)發(fā)展為永恒主題，服務型、把人才培養(yǎng)、
大膽啟用德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，為此，操作， 巾幗文明崗
” 歇馬工商所榮獲區(qū)級“五是堅持德才兼?zhèn)�，雙向選擇和末位淘汰制。不斷解
放思想、采用請進來與走出去， 局組把加紀律作風建設放到位， 貫穿于整個組織人事工作之中，使用等各個方面。注冊登記科榮獲區(qū)級“通過多層次、轉(zhuǎn)變作風、著力提高基層干部職工待遇，全面推進人才高地建設。
百佳文明單位”以案說法與個案研究等多種形式加培訓。工商所全部為區(qū)級精文明單位。
以及公務員行為規(guī)范等。在工作上嚴格規(guī)范議事程序和議事規(guī)則，科技型工商建設有機結(jié)合，分局領(lǐng)導班子被北碚區(qū)委評為2005年內(nèi)“的領(lǐng)導班子。不斷加細胞建設。十不準”
綜合服務人才的教育培養(yǎng)。重慶市衛(wèi)生單位”，樹立了良好的外部
形象。作為主線，
